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这一份做空报告，是谁做出来的呢？
当然不是叶向南做出来的，是团队做出来的，但是叶向南，负责总结，得出来陈旭最想要的结果。
哪怕这一份报告，只是做做样子，只要陈旭看得满意，他自然也能得到，属于他的奖励。
比如说，陈旭手上的这一块PatekPhilippe百达翡丽推出5172G—001chronograph计时码表。
“你该有一块可以看的表了。”陈旭把手表放在了桌子上，推给了叶向南。
看着这一块价值50万的表，叶向南有片刻的停顿，然后接了过去。
“谢谢老板。”
他并没有拒绝，他知道这一块50万的表对于陈旭来说是什么概念？
就像是他自己在楼下买了个5块钱的雪糕，递给了路边的小孩子，只因为路边的小孩子，捡起了路上的一个易拉罐。
捡起易拉罐，对于他而言并没有任何作用。
但是，他觉得开心，觉得值得奖励。
叶向南能够看得出来，自己的老板对于自己的工作十分满意。
也能够看得出来，自己的老板并不怎么需要这一份文件。
这证明什么？
这证明，自己的老板背后有更好的团队，而自己是可有可无的。
是的，自己对于老板而言是可有可无的。
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