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1分是S。
SehrGut，极好，极优秀，远超要求。
U则是6分，意为不及格。
“搞不好，她喜欢给每个人都打低分呢？”顾为经安慰道，“再说，她也就是其中一位评委罢了。给每个人都打低分，和给每个人都打满分，结果是一样的，打分只是辅助的，最重要的是看评委们的整体印象。”
分成两个面试厅。
星期六是单人面试，打一个大致的印象分，星期天则是评委们的集体讨论会。
因为两个面试厅里打分的评委是完全不一样的，所以，得分未必就具有决定性的意义。
比如有五个赞助名额，A、B各选出昨日得分最高的前五人，淘汰掉剩下的。
然后得分就没有意义了。
大家会在一起把这十个人的履历放在一起，再次讨论出五个名额出来。
得分只是给评委们自己进行一下初步的参考。
“还有比不及格更糟糕的印象么？”维克托面色忧伤的反问道。
……
每个人面试的时间有长有短。
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