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人才是流动的!
陈元庆根本就不指望说,每一个人对公司能保持“忠诚”。
公司发展得好,那么谁都是忠诚的。
公司发展得不好,树未倒,猢狲已散。
以后赵法海要辞职出去创业,也是搞超市,那又是如何呢?
福乐超市那个时候的体量已经超级大了。
而且还有先发优势。
想要超越福乐超市,除非是福乐超市自己不求上进,而且还得要不断的犯错。
确定下来福乐超市的负责人,接下来的事情,就自然变得简单了起来。
开始组建团队。
除了财务主管和人事主管之外,其他人员都由赵法海进行挑选。
福乐超市想要顺利的开起来,事情真的不少。
管理团队就不用说了,这超市内的普通员工,也是不能少。
另外还有就是超市收银系统。
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