【重生2012，开局5个亿】小说免费阅读，请收藏 爱微阅读网【2vdu.com】
其实卓越这种人心浮动的情况,豆芽在市赛期间也遇到过。
只不过那时候规模小得多,最后真正离职的也就一个人,而且人家还是因为要专心考研才走的。
主要还是豆芽的福利太多了,动不动就组织聚餐庆祝,三天两头搞团建出去玩,过节还发手机当福利。
这种像校园社团一样轻松融洽,还能赚钱的工作氛围,对于还没被生活压榨的大学生们来说,确实没几个人舍得主动离开。
王灿之所以在这方面这么大方,是他一直觉得,提高员工待遇不仅有助于维持团队稳定,增强凝聚力,还能顺带为国家税收做点贡献,何乐而不为。
虽说一个普通员工的突然离职,对公司整体运转影响有限,再招新人补上就是。
但新人接手总需要时间熟悉业务,团队效率难免会受影响。
钱这东西,没有一分会是白花的。
接下来的几天,王灿被张九江叫去校团委“激励”了一番之后,就老老实实窝在办公室里改PPT。
全国大赛的路演形式其实跟市赛差不太多,无非就是把每个环节的时间拉长了一些。
如遇到内容无法显示或者显示不全，乱码错字，请更换谷歌浏览器即可正常阅读。