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文科属性的高材生和精锐们，基本都在公关运营等部门，要么就是接受培训后，成为客服、文秘，一步步往总裁办的方向攀登。
而在这个攀登路上，九州科技内部有个流传已久的潜规则。
纯行政，只能走到第二批队管理层，要想进核心高管层，必须要掌握并精通法务、金融会计、软硬件研发实力，这三样中至少一样。
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哪怕是公司元老级人物，顾总的室友彭博，现在都已经退居二线，可见一斑。
招聘逐渐变得严苛，让九州科技人力资源又开始变得紧缺，但这次却是顾青刻意为之。
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