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因为特殊的持股模式，夏为是不可能像其他公司那样用股份换资源的，所以近些年来找九州科技搞合作，夏为要么是直接给钱，要么就是出人出资源。
前者每一次给钱都在心痛，毕竟九州科技要价从来都不便宜，而且夏为公司自身也有很多烧钱大项目；后者的话，每一次合作项目主管都会心惊胆战，害怕自家公司派去九州科技的骨干精英“一去不复还”。
在如今这个科技人才比钱还重要的大夏复兴时代，任老爷子依然眼光独到，愿意舍财求才。
也幸好这些年夏为出海顺利，在很多拉闸了九州科技的郭嘉、地区大卖特卖，很多九州科技的产品技术，只要披上夏为公司的皮，立马就能通过审核。
大夏“最卷”的行业企业，只要能够成功出海，立马就会从“优秀匹配机制”的受害者变成受益者。
“难道这小子想用全民创业，来拖延西方企业的步伐吗？
全都往机器人行业扎堆，虽然机器人技术的确会带动科技进步、经济飞跃，但我们的社会和其他制造业企业真的做好了这种科技变革的准备吗？”
任老爷子带着这种思索，手指不时敲击桌面。
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