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除此之外，西蜀新科的所有技术研发人才，都收到了公司的更高级内推资格。
只要推荐高素质人才到公司工作，只要这人通过了最终的笔试与面试，签了合同进入岗位工作，就能获得三千到三十万不等的内推报酬。
三千夏元这个数字，还是有不少刚毕业的本科生、硕士生心动。
而三十万夏元这个数字，却让不少人有些脑袋懵圈。
经过一番咨询后，他们才得到了这样的详细解释。
“三十万只是基础现金奖励，如果您或者您所在的团队可以引进联邦内外的优质科研团队、行业高级人才人进入公司工作，签署长期工作协议，公司不仅会给予丰厚的现金奖励，还会给予一定的项目短期分红。
公司求贤若渴，不仅会给予人才应有的福利待遇，还在增购实验仪器，寻求更多技术授权，以图将科研地基打牢实。”
画饼是任何一家公司，不论规模大小，必须要做的事情。
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