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哪怕是夏汽、二汽、京兆汽车、上沪汽车这些长子、嫡子，都无法轻易做到。
并且除了邀请这些行业精英，院士来讲课之外，新科汽车的管理层和技术工程师们都享受到了另类的上学快乐。
每个礼拜的休息时间，公司并不会强制要求上班，但是会提供和理工科顶级高校的合作专业线上线下授课班，蓉城市本地的电子科技大学，更是开设了针对新科汽车员工的线下授课项目。
让这群工程师、管理岗人员都能够体验到学习时代的快乐。
每次在下班之后，这群人不是冲刺食堂，就是冲刺学习室，抢位置。
每个月除了有工作任务，还有学习任务要完成，并且与普通学生不同，大学生可以逃课，可以找其他渠道购买毕设、混文凭。
但是对于新科汽车的工程师、技术员工和技术管理岗而言，这些歪门邪道统统都不可能使用，学生们被查出来论文毕设有问题，只要认错态度良好，还有延毕重新再来的机会。但新科汽车的员工们，如果被查出来作假，只会被辞退，公司甚至不会给员工离职的体面机会。
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