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不管愿不愿意承认，国内还有海外大公司的年终奖、分红，主要是分给大股东、董事会还有经理等高管，几亿甚至十几亿美元，分起来都不带手软的，但下面的职员，能拿几个月薪酬当奖金，已经是不错了。
像菊花厂那种，给所有职员分配股权发放分红的公司，终究是少数，放眼国内国外，也只有菊花厂、金士顿等寥寥几家公司，愿意给职员真金白银的奖励了。
东陵高科即便不会像菊花厂、金士顿那样，把股权分散下去，但该给的奖金跟分红，还是会给的，起码不能把分红全部给董事跟高管，对于一线生产人员却不闻不顾！
听到李东陵的话，任岳峰、胡子贤脸上神色动了几分，却没有说出口，他们两个都是见识到鹏城、港城那些公司是怎么玩的。
对于职员工资发放，都是要请一大帮专业的会计师，踩着最低工资来制定，再加上考核、长时间的加班换取的加班费等，看起来工资是不低，但一个职员一天十几个小时都在流水线上，手不能停一下，工资发放时，也恨不得在月底最后一天，钱放银行多给老板赚点利息才好。
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