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虽说林远对自己的实习工作不是很满意，但却让其他人羡慕得不行。
在降本增效成为主旋律的当下，聘用外包人员成为各大IT公司的常用策略。好团的紫金分部也是如此。
林远到这后没几天，就已经感受到了工作氛围的差异。
正式员工一般不怎么和外包人员混一块。偶有晚上加班吃饭，部门正式老员工很自然地会叫上林远，可是外包员工就不会在这种私下聚餐场合见到。
当然，白天吃工作餐的时候不会这么泾渭分明，大家相处的时候也是有说有笑。
可是那种淡淡的隔阂，林远只要稍微留心就能感受得到。
这种感觉就像本地人和外乡人的感觉，因为外乡人不知道什么时候就会离开，外包人员流动性极大像极了外乡人，因而作为本地人的正式员工也就少与他们热络。
饶是工作上有种种的不舒心。但一线互联网大厂的待遇着实让林远滋润的很。
入职当天先是领了一次性的3000块实习生活补贴，又领了号称半个月一发的3000块租房补贴，以及600块的当月通勤补贴。也就是啥都没干就先领了6600。
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